近日有广东网友爆料，36年的东莞工厂苏州恒泰配资，订单严重不足，现在宣布停产结业，现在不知道是签字走人，还是继续观望？引发网络关注。
根据该网友提供的信息显示，这是一份劳动合同终止协议。
劳动合同终止协议
东莞长安锦厦同兴吸塑有限公司因订单量严重下滑，环境持续内卷，公司无法持续经营运作，加上厂房租赁合同到期，事实上让公司不得不宜布结业，经公司经营层协商一致，现告知如下:1、全体同事上班到9月30日，然后全面停产。2、全体同事在9月30日前结清8月及9月两个月工资。3、全体同事正常购买社保至9月份，然后停保，从10月份开始需要办理失业保险的同事由写字楼人事文员在网上停保后自行前往社保局办理。4、经董事会成员协商，为感恩全体同事多年的辛苦付出，结合公司实际情况，另外再给予补偿两个月工资(补偿月工资按照离职员工12个月平均工资计算，含补贴)。5、对于同意以上协议内容的同事其2个月经济补偿在9月底结业前一并签字发放，对以上内容有异议的同事只是发放8月9月两个月工资，两个月经济补偿暂缓发放。6、公司成立至今已有三十六个春秋，感恩全体同事对本公司的一路支持，谢谢!甲方:东莞长安锦厦同兴吸塑有限公司乙方:2025年9月25日2025年月日
这份协议的几个重点：
其一，因为订单严重下滑，行业内卷，且房租到期，公司被迫结业。
其二，对于员工安置苏州恒泰配资，除了结清工资，另外统一补偿两个月工资，并非是按工龄标准补偿。
其三，公司成立了36年，是一家相对资深的企业。
据公开信息，东莞长安锦厦同兴吸塑有限公司于2012年12月27日成立，经营范围包括生产和销售塑胶制品、吸塑制品。注册资本300万港币，法定代表人是邓德春。
而其母公司激成实业有限公司于1990年01月16日成立，至今发展35年。
然而，就是这样一家发展历史相对悠久的企业，在市场浪潮中被“拍到了沙滩上”，淘汰出局，令人唏嘘。当然，这也符合市场经济发展规律。
不可否认，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。
当然，此时也一定有一些企业脱颖而出，成为行业中的佼佼者。而被淘汰出局的，一般都没有稳定优质的客户。要么客户容易被竞争对手撬走，要么无法按期回款。
这背后的商业逻辑，就是没有核心竞争力的，面对自己的客户根本没有底气，所以只有忍让和迁就，甚至“跪舔”。
于是，无论是中小微企业，还是行业的头部企业，为了生存，大多数企业都将降本增效作为常规操作，而裁员降薪非常普遍，比比皆是。
而还有部分企业，比如上述这家企业，直接关门大吉，及时止损。对于员工而言，面临的就是被迫失业。当然，也希望该企业充分考虑员工诉求，严格按照劳动法规定赔偿，好聚好散。
总之，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜，发挥自己的核心价值，同时要居安思危，时刻保持危机感，不断学习，与时俱进，提升职场竞争力。
同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。
对此，你怎么看呢？
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